美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查報告顯示：易相處員工的薪酬顯著低於不易相處者！隨和程度低於平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%。說話帶刺兒的女性員工年平均薪酬則比易相處女員工多5%。的確，脾氣好的人在「鮮活」的職場裡，不喜歡討價還價，讓步太多了會喪失晉陞的機會，賺得也相對少一些。如何讓自己恰當地使使性子，不讓身邊的人小覷，成為「有能力才敢有脾氣」，並具備正能量的職場精英，不妨「臭」個脾氣，讓大夥兒瞧瞧！
1、脾氣大，鬥志強
愛發脾氣者往往好勝心更強，眼裡不能有輸陣失敗，這種強勢會促使他對工作上的事有著更強的積極性，可能也會因此給人壓迫感，造成「脾氣臭」的感覺。就好比狼和羊，在奪取食物時，「脾氣臭」的狼有更強的進攻性、血性和鬥志，而且在獵食過程中，它們會越戰越勇。
2、脾氣急，效率高
脾氣急的人往往想到什麼就要立刻採取行動，雷厲風行。脾氣急並不一定代表毛躁，也有經過深思熟慮後的果敢，是胸有成竹的行動派。喬布斯就是這樣一位人物，用超強的執行力和高效率把不可能變成可能。從不做用戶調查，卻可以令自己的想法被大家接受。
3、勇於表達者成大事
愛發脾氣者往往想到什麼就說什麼，給人以一種思維快、想法多的印象。比較容易掌握主動權和領導權，在職場中便能不知不覺地扮演一個發號施令的角色。在同等職位中，勇於爭取權力或表達觀點的人，更容易受到關注，結果就是獲得比別人更多的機會。
